通化市轴承制造
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能通化市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
实施了“管理管培生/青苗计划”等后备人才梯队建设计划。
年度经营复盘会议召开，总结经验教训，部署来年工作。
核心产品的源代码/工艺图纸完成了全面的安全加密与合规备份。
本阶段重点抓好“开源节流”工作，各项非必要开支得到有效遏制。
危险化学品与特殊物资实现了专库专人专项管理，隐患排查零死角。
全面规范了入职、离职及劳动合同管理流程，法律劳动风险归零。